Zapraszamy Państwa na 3 Webinary, które pomogą w sprawnym prowadzeniu binesu. Podczas każdego, godzinnego spotkania, nasz Ekspert nie tylko podzieli się z Państwem swoją wiedzą, ale również zacheci do dyskusji i rozwiązania nurtujących Państwa pytań. Bedzie to niecodzienna okazja, aby rozwiązań bieżące, biznesowe problemy.

HARMONOGRAM SPOTKAŃ:

WEBINAR I – 27 września godz. 15:00-16:00
TEMAT: Jak krok po kroku wprowadzić pracę zdalną do zakładu pracy (na podstawie zmian do KP)

1. Dokumentacja pracy zdalnej – checklista dokumentów i procedur do opracowania przed wejściem nowych przepisów w życie
2. Wprowadzenie pracy zdalnej do zakładu pracy krok po kroku
3. Warunki świadczenia pracy zdalnej
4. Prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy
   a) Porozumienie / regulamin pracy zdalnej
   b) treści obligatoryjne
   c) treści fakultatywne
5. Jak skalkulować koszty związane z instalacją, serwisem, eksploatacją i konserwacją narzędzi pracy, w tym urządzeń technicznych, niezbędnych do wykonywania pracy zdalnej, a także pokryć koszty energii elektrycznej oraz usług telekomunikacyjnych niezbędnych do wykonywania pracy zdalnej; ekwiwalentu za używanie sprzętu własnego albo ryczałtu ryczałtu, tytułem przewidywanych kosztów ponoszonym przez pracownika w związku z pracą zdalną

WEBINAR II – 28 września godz. 15:00-16:00
TEMAT: Lista płac pracownika i zleceniobiorcy po 1.08.2022 – praktyczny warsztat wspólnego liczenia 5 list płac

1. Wyliczenie przykładowych list płac według zasad od 01.07.2022 r. z uwzględnieniem nowych ulg na podatek dochodowy
2. Checklista oświadczeń i wniosków pracownika (podatnika / ubezpieczonego) składanych pracodawcy (płatnikowi), wpływających na ustalenie wysokości zaliczki na podatek dochodowy i obowiązek ubezpieczeniowy.
3. Nowe oświadczenia i wnioski podatnika od 01.01.2023 r. – zmiany w PDOF wprowadzone Polskim Ładem.
4. Wnioski i oświadczenia składane w I połowie 2022 r. a podatek należny za 2022 r. oraz hipotetyczny podatek należny za 2022 r.

WEBINAR III – 29 września godz. 15:00-16:00
TEMAT: Zmiany w prawie pracy od 1.08.2022, a nowa treść dokumentów kadrowych (umowa o pracę, informacja z 29 par. 3 świadectwo pracy, informacja o równym zatrudnieniu w pracy). 

1. Checklista procedur, polityk, zasad i wniosków, które każdy pracodawca powinien opracować przed wejściem w życie nowych przepisów
2. Zmiany w umowach o pracę (umowa na okres próbny, umowa na czas określony)
3. Zmiany w uprawnieniach związanych z rodzicielstwem – wdrożenie dyrektywy UE 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów (tzw. work-life balance)
4. Zmiany w zasiłkach macierzyńskich – planowane zmiany od 01.01.2023 r. z uwzględnieniem projektowanych przepisów przejściowych
5. Praca zdalna
6. Badanie stanu trzeźwości

Serdecznie zapraszamy!
Do zobaczenia!